Modèles de jeux de formation

Les jeux-cadres de Thiagi

HOURST Bruno , SIVASAILAM Thiagarajan Disponible à
Livre
Adulte
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Résumé

Pour vous aider à développer votre palette de jeux-cadres :
  • une histoire imaginaire pour présenter chaque jeu-cadre,
  • un descriptif complet du jeu,
  • des variantes et des adaptations possibles,
  • des illustrations et des topogrammes pour une meilleure compréhension,
  • de nombreux exemples d'emploi,
  • des conseils d'animation.


4ème de couverture

Concevoir ses propres jeux de formation et d'enseignement.

Un jeu-cadre est une structure de jeu vide de contenu, que l'on remplit en fonction de ses besoins. On peut ainsi concevoir en quelques instants un jeu de qualité, parfaitement adapté aux besoins de la formation ou de l'enseignement, et d'un coût quasiment nul. Tout jeu-cadre est très facilement adaptable selon les besoins et les contraintes de l'utilisateur : thème étudié, temps disponible, nombre de participants, niveau de connaissance...

Dans cette troisième édition, on trouvera :

  • de nouveaux "jeux-conférences", qui combinent la structure et l'efficacité de la méthode conférence (ou du cours magistral) avec la participation et le plaisir que génèrent les stratégies interactives ;
  • de nouveaux jeux pour mieux tirer parti des lectures (grandes et petites), alliant la découverte effective d'un texte imprimé avec la motivation que déclenchent des activités plaisantes ;
  • et toujours des conseils, simples mais essentiels, pour animer vos jeux-cadres et vos jeux de formation.

Thématiques

Ressources humaines

Mots-clés

communication, formateur, formation, technique, travail en équipe


Détail du document
Paris : Eyrolles, 2008
ISBN : 9782212539370
Nombre de pages : 429 pages
Langue: Français
Disponibilité en bibliothèque
Type de consultation : Empruntable
Marche-en-Famenne - 06-HOUR-1/01
Liège - 07-HOUR-1-01



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